Motivação: palavra originária do latim, que significa movimento. Quem está motivado, costuma estar sempre em busca de novos horizontes e almeja, com frequência, novas conquistas. A motivação refere-se à energia, paixão e entusiasmo, para realizar tarefas e alcançar objetivos.
Dado esse significado, imagine compor ou fazer parte de uma equipe que tem dentro de si essas características, para atuar em prol dos objetivos da corporação. Provavelmente, o time alçaria voos cada vez maiores.
Uma abordagem autêntica e impactante para contribuir com a motivação dos colaboradores é a introdução de atividades recreativas. Quer saber como? Continue lendo!
Motivação no Trabalho
Quando motivados, os colaboradores tendem a ser mais produtivos, criativos e têm uma atitude positiva diante de situações desafiadoras. No entanto, manter os níveis de motivação em alta nem sempre é tarefa fácil, especialmente em ambientes estressantes. Para isso, é preciso contar com algumas ferramentas, como autoconhecimento, organização e priorização, clareza de metas, celebração constante, de pequenas ou grandes conquistas, além de momentos de descontração e diversão.
A Importância de contribuir para uma equipe motivada
Um time motivado é um ativo valioso para qualquer negócio. Os talentos tendem a permanecer na empresa por mais tempo, são mais propensos a colaborar com colegas e a gerar resultados superiores. Além disso, funcionários motivados geralmente enfrentam desafios com mais resiliência e são menos suscetíveis ao estresse e ao esgotamento profissional.
O que são Atividades Recreativas Corporativas?
São iniciativas promovidas pelas corporações para proporcionar momentos de diversão, relaxamento, descompressão e integração. Essas atividades podem variar desde jogos de equipe e competições amigáveis até a organização de eventos sociais, como festas e passeios. O objetivo principal é criar um clima mais descontraído e acolhedor, onde todos se sintam valorizados e engajados.
Como as Atividades Recreativas Estimulam a motivação?
Aqui estão os principais fatores conectados às atividades recreativas corporativas, que podem impulsionar a motivação:
Redução do Estresse: proporcionam uma pausa bem-vinda à rotina, ajudando no alívio do estresse acumulado. Funcionários mais relaxados tendem a trabalhar de forma mais eficiente.
Fortalecimento das Relações: A recreação propõe um ambiente de descontração e conexão, fortalecendo os laços entre os colaboradores. Isso melhora a comunicação e a colaboração.
Motivação Adicional: recompensa intrínseca, incentivando os funcionários a cumprirem suas tarefas com eficiência para poderem desfrutar dessas atividades.
Aumento da Satisfação no Trabalho: descontração no trabalho e senso de pertencimento, geram mais satisfação e isso afeta positivamente a produtividade.
Quais são os Benefícios da Recreação Corporativa?
Além de estimular a motivação e produtividade, as atividades recreativas corporativas oferecem uma série de benefícios para as empresas:
Retenção de Talentos: Funcionários satisfeitos e engajados têm menos probabilidade de deixar o negócio, economizando recursos em recrutamento e treinamento.
Melhoria do Clima Organizacional: Um local positivo e descontraído melhora o moral e a atmosfera geral.
Melhoria da Saúde Mental: Contribuí para o bem-estar mental, reduzindo o risco de burnout e outros problemas relacionados ao estresse.
Promove Resiliência e gestão de emoções: Ao vivenciar atividades recreativas, os colaboradores geralmente se deparam com situações que os tiram de suas zonas de conforto e os colocam em contato com a grande plataforma de emoções e sentimentos humanos.
Estimula a criatividade e inovação: No momento da recreação, uma atmosfera segura e de confiança se estabelece, a qual os participantes se sentem confortáveis para arriscar mais, soltando a criatividade e se conectando com suas essências e principais habilidades.
Quando nos tornamos adultos, tendemos a deixar de lado a ludicidade e leveza que o olhar da infância tem e, com isso, vamos focando cada vez mais em aspectos lógicos e racionais. “Brincar” no ambiente corporativo, pode parecer perda de tempo, porém diante do que foi trazido neste conteúdo, pode-se concluir que a recreação colabora para condutas mais positivas, olhar mais criativo e ambiente harmônico. Enquanto um colaborador brinca, pode desenvolver autoconfiança e resiliência, além de trabalhar as relações sociais. Tudo isso favorece a motivação das pessoas.
As atividades recreativas são uma abordagem eficaz para estimular a produtividade, melhorar a satisfação e promover uma atmosfera saudável e colaborativa. Investir no bem-estar por meio dessas experiências não apenas beneficia os funcionários individualmente, mas também contribui para o sucesso contínuo da empresa. Portanto, vale considerar a incorporação de atividades recreativas como parte integrante da estratégia de gestão de pessoas da sua empresa.
“Nada ilumina o cérebro tanto quanto o brincar” Stuart Brown – psiquiatra, fundador do The National Institute for Play.